Trener otkriva: To su najbolji odgovori na gadno pitanja u intervjuu za posao

Najgori razgovori o primjeni je strah od srednjih pitanja. Pitali smo aplikacijskog trenera za najteže teme i kako se nositi s njima.

Problem s razgovorima o primjeni: I dalje možete biti tako dobro za posao ako se ne pripremite ispravno o razgovoru, ipak će biti teško. Pogotovo to se odnosi na gadne probleme ulova. Zato biste trebali razmotriti dobre odgovore prije imenovanja.
Application trener Jürgen Zech od Make-It-bolji u Kölnu otkrio nam je koja su uobičajena pitanja posebno uobičajena i s kojom odgovorim uvjerite osoblje.

1. Proučavali su prilično dugo...

Ako ste proučavali nekoliko semestara dulje nego zakazano u standardnom razdoblju studija, postoje zasigurno razlozi koje možete nazvati. Jeste li promijenili temu?? Ako da, zašto? Jeste li stavili semestar u inozemstvo, mnogo je radio na puno ili posvećeno vama društveno? Također za održavanje člana obitelji ili da se brine o vlastitom djetetu su prihvatljivi razlozi. Svakako ne smijete nabrojati kronične sporove.
Stručnjak za prijavu preporučuje da ne odgovori na razloge, ali odgovoriti:
"Vidim to drugačije, prosječno trajanje studija u mom odjeljku je 7,4 semestra (definitivno provjeriti prije!Do). Sa mojim trajanjem studije, bio sam statistički viđen u gornjoj skupini.""

2. Ne pokazuju strana iskustva?

Ako osobnost postavi ovo pitanje, to znači da nedostatak stranog iskustva nije kriterij isključenja - inače ne biste sjedili prema njemu. Ipak, morate objasniti da ste vi u natjecatelju s stanicama za vježbanje u Parizu u ništa traju. Interkulturalna kompetencija se također može dobiti na pojedinačnim putovanjima i naučili ekonomski engleski u VHS tečaju.
Stručnjak savjetuje odgovor na intervjuu za prijavu za poslovni posao kako slijedi:
"Za mene se postavlja pitanje što treba postaviti s ovim pitanjem? Zasigurno je o komuniciranju s kolegama iz međunarodnog okruženja na engleskom jeziku. Radim to vrlo uspješno u mojoj profesionalnoj aktivnosti iz dana u dan.""

3. Navedite tri prednosti i tri slabosti.

Ovo je pitanje o razmišljanju o sebi. Trebate obratiti pozornost na tri stvari: nema slabosti koja bi ozbiljno ograničavala vašu prikladnost za posao. Blizu više slabosti nego snaga. I pokazati da radite na vama.
Prema Jürgenom Zech, vaš odgovor treba izgraditi na sljedeći način:
"Znači, moja slabost je nestrpljivost, poznajem me i radim na meni. Kao rezultat toga, postao sam strpljiv sa mnom i kolegama.""

4. Zašto imate tako loš diplomiranje srednje škole?

Ako osobno u aplikaciji raspravlja o ovo pitanje, želi vidjeti možete li se nositi s kritikama. Kao i kod prethodnog pitanja, trebali biste se pozitivno i pokazati. Koje druge znanje ili kvalifikacije morate pokazati? Što ste u međuvremenu naučili? Jeste li uhvatili s nedostatkom znanja kroz daljnje obrazovanje i dopustili smo osobu za napajanje dugo prije vas?
Aplikacijski trener preporučuje, u intervjuu za posao, da odgovori na posao u maloprodaji o tome:
"Je matura za posao za posao? Ili nije moje iskustvo u prodaji mnogo važnije?""

5. Kako idete s sukobima s kolegama?

Uz ovo pitanje, poslodavac želi provjeriti možete li se profesionalno baviti teškim situacijama. Važne značajke su konfliktnost, društvena kompetencija, otvorenost i spremnost kompromisa. Ako se pripremite na ovoj temi razgovora, možete također razmisliti o konkretnoj situaciji - eventualno pitanje primjera.
Stručnjak za prijavu preporučuje kratak i čvrsti odgovor:
"To je važno da se izravno bavim sukobima i činjenično s kolegama.""

6. Zašto biste željeli promijeniti posao? Niste li postigli svoje ciljeve u prethodnom poslu?

Ovo se pitanje često postavlja u razgovorima o primjeni. Nažalost, poziva vas da se žalite na trenutni poslodavac. U intervju za posao, međutim, izbjegavajte to točno. Vaš odgovor bi stoga trebao biti pozitivan i izraziti vašu motivaciju za novi posao.
Jürgen Zech savjetuje sljedeće odgovor:
"Po mom mišljenju, upravo suprotno je slučaj. Došao sam do svega cilja koji mi je postavljen. Budući da u mojoj tvrtki nema novih izazova, reklamirao sam se s vama.""

7. Koji dio vašeg prethodnog posla ne volite?

Opet, trebate biti oprezni da ne govorite loše o trenutnim kolegama, supervizorima i zadacima. Inače, osobna pitanja će biti koliko si bio nasuprot novoj tvrtki. Pokušajte objasniti vašoj suprotnoj strani da želite učiniti vaš posao sveukupnim i donijeti motivaciju za novi posao - previše, ako imate opasne zadatke s vremena na vrijeme.
Aplikacijski trener će odgovoriti na ovo pitanje u zahtjevu za posao za prodaju kako slijedi:
"Vi znate sebe, radite je poput jela, većina je jestiva, ali mnoge stvari okuse bolje od drugog. Ako biste me pitali što radim s vama, rekao bih: Kupci savjetuju.""

Konačno više samopouzdanja! Ovo će vas pismo promijeniti

Vaš preglednik ne može reproducirati ovaj videozapis.

VIDEO BY JUTTA ELIKS