Povratne informacije na poslu čini vas nervoznim jer ga uglavnom uzimate osobno? Pokazujemo vam 5 strategija s kojima možete rješavati kritiku opuštenije i čak učiti iz njega.
1. Velika cjelina
Vi ste dio poduzetnika koji želi nastaviti i postići određene ciljeve. Budući da vaš ego ne bi trebao doći prvi, tako teško da zvuči. To sprječava da donesete vrijedan doprinos tvrtki. Čak iu teškim situacijama trebate pitati potrebe tvrtke o vašim osobnim željama. Jer ako brojevi nisu u pravu, tvrtka može ići niz potok ili zamijeniti se kroz nekoga tko čini manje kompliciranu i više snage.
2. Promjena ambijenta
Ako odgovorite na kritiku i grijanje prvo, možete vam pomoći u kratkom promjeni ambijenta. Najbolje je izaći van i duboko disati. To ne samo da vam pomaže da propadate negativne emocije, već i omogućuje vam da mislite na sve u miru i možda dolaze u nove zaključke.
3. Nikad ne učiš
Riješite vas od ideje, "sve" već znate određenu temu. Jer se inače možete osjećati napadnutih u vašoj kompetenciji ako netko kritizira vaš rad. Umjesto toga, trebali biste vidjeti kritiku kao obogaćivanja jer imate drugačiju perspektivu.
4. Nikada ne uzimajte osobno
Pročitajte više i opet na umu: ne ćete biti kritizirani kao osoba, ali vaš rad. I netko samo izražava svoje mišljenje. Ponekad može biti vrlo daleko od vlastite, ali to ne mijenja vrijednost vašeg rada i zasigurno ništa za vas kao osobu.
5. Slučajnost umjesto ozljede
Kritika često toliko boli toliko jer smo o onome što je kritizirano. Ali umjesto da kritiziraju kao napad na projekt vašeg srca, trebali biste razmisliti: Svaka kritika nastavlja vas i vašu strast, čak i ako ne uspijete negativno.
