Sanjaš da budeš šef i sve bolje od svog trenutnog šefa? Zatim napravite naš test i saznajte kako se radi o kvalitetama vodstva.
Više od deset godina, Google pita svoje zaposlenike što žele od supervizora. Studija je o stvarima kao što je pouzdanost, komunikacija i donošenje odluka.
Ovisno o tome koje bilješke primaju Google menadžeri za te čimbenike, Google može predvidjeti produktivnost, zadovoljstvo i izvedbu timova.
Svake godine tvrtka objavljuje rezultate studije, što je vjerojatno vrlo pouzdan zbog velikog broja zaposlenika Googlea (u 2017. godini, bilo je više od 80 širom svijeta.000. U 2018. godini, sljedeća deset nekretnina bila su posebno važna za šefa prema Google zaposlenicima:
1. Je dobar trener
2. Omogućuje timu da ne napravi i mikromati ne
3. Osigurava da se svaki zaposlenik smatra cijenjenim i podržanim
4. Je produktivan i orijentiran na rezultate
5. Je dobar komunikator - čuje i dijeli znanje
6. Podržava karijeru i daje povratne informacije o učinku
7. Slijedi jasnu viziju / strategiju za tim
8. Ima ključne tehničke vještine savjetovati tim
9. Surađuje s kolegama u cijeloj tvrtki
10. O odlukama odlazi
Kako ispuniti ta svojstva i hoće li naći dobar šef možete saznati s ovim psiho-testom!
